考察記事 なぜ朝礼は公開処刑（公開指摘）の舞台になりやすいのか｜沈黙が生む組織の力学【考察記事#10】
職場の朝礼が公開処刑（公開指摘）の舞台になりやすい理由を、心理学・集団心理・組織の構造から深掘り。怒る人の不安、沈黙の共犯関係、序列の固定化など、観測記事#2の事例をもとに考察する記事です。
人間関係
考察記事 解説記事 怒りが“儀式化”する理由｜朝礼で生まれる支配と承認の構造【解説記事#11】
工場の朝礼で名指し叱責が“公開指摘（公開処刑的状況）”として繰り返される理由を、支配欲・承認欲・職場の空気から心理学的に解説。怒る人の正体と、巻き込まれないための対処法を分かりやすくまとめた解説記事です。
観測日記 朝礼で名指し叱責する係長の公開儀式｜静かな職場で生まれる支配構造【観測記事#10】
工場の朝礼で起きた“名指し叱責”は、公開指摘（公開処刑的状況）として機能していた。係長の支配欲・承認欲、沈黙する社員の心理、反論できない構造を心理学の視点から解説する観測日記です。
解説記事 被害者意識が強い人の心理――なぜ人は「不幸な立場」にしがみついてしまうのか【解説記事#10】
被害者意識が強い人はなぜ変わらないのか。不幸にしがみつく心理構造と、周囲が疲れる理由をわかりやすく解説。
考察記事 なぜ“説教が効かない人”が増えたのか── 無関心は冷酷ではなく、最小消耗の防衛である【考察記事#4】
説教を浴びても崩れない「無関心な人」は冷酷なのか、それとも防衛なのか。なぜ説教する側だけが消耗し、聞く側は無傷でいられるのか。現代の人間関係で無関心が選ばれる心理構造を考察します。