人間関係

公開叱責・怒る人

朝礼で人前で叱る上司の実例|なぜ名指し叱責が起きるのか【観測記録】

工場の朝礼で起きた“名指し叱責”は、公開指摘(公開処刑的状況)として機能していた。係長の支配欲・承認欲、沈黙する社員の心理、反論できない構造を心理学の視点から解説する観測日記です。
行動の背景解説

被害者意識が強い人の心理――なぜ人は「不幸な立場」にしがみついてしまうのか【解説記事#10】

被害者意識が強い人はなぜ変わらないのか。不幸にしがみつく心理構造と、周囲が疲れる理由をわかりやすく解説。
説教・正論系

なぜ「説教が効かない人」が増えたのか── 無関心は冷酷ではなく、最小消耗の防衛である

説教を浴びても崩れない「無関心な人」は冷酷なのか、それとも防衛なのか。なぜ説教する側だけが消耗し、聞く側は無傷でいられるのか。現代の人間関係で無関心が選ばれる心理構造を考察します。
公開叱責・怒る人

会議室で人前で叱る上司は、なぜ止められないのか

会議室で人前で叱る上司はなぜ止められないのか。公開叱責が起きる心理と、周囲が沈黙する理由を解説。巻き込まれない対処法も紹介します。