公開叱責・怒る人 人前で怒る人の心理｜職場の「公開叱責」が止まらない理由と対処法
人前で怒る人の心理を解説。なぜ職場で公開叱責が起きるのか、止まらない理由と対処法を支配欲・承認欲・集団心理の視点からわかりやすく解説します。
承認欲求
公開叱責・怒る人 行動の背景解説 共感の強要はなぜ起きるのか｜「分かってほしい」が圧に変わる心理構造【解説記事#15】
共感の強要はなぜ起きるのか。善意が圧に変わる心理構造と、巻き込まれないための観測視点を解説します。
行動の背景解説 被害者意識が強い人はなぜ共感を求め続けるのか｜安心を外に預ける心理構造【解説記事#14】
被害者意識が強い人が共感を求め続ける理由を心理的に解説。共感依存が生まれる仕組みと、巻き込まれないための距離の取り方を紹介します。
事例メモ／ケース記録 「それ、いる？」が止まらない上司C｜肩書きを添えないと話せない人の心理【観測日記#12】
「京大卒」「労務士に確認済み」など、何かにつけて肩書きを添える上司に違和感を覚えたことはありませんか。本記事では、肩書きや権威に頼って安心を得ようとする心理構造を、職場の人間観察の視点から丁寧に解説します。
事例メモ／ケース記録 「リザルト、リザルト」と言う上司C｜カタカナ権威で安心したい人の心理【観測日記#11】
「リザルト、リザルト」とカタカナ語を多用する上司に違和感を覚えたことはありませんか。本記事では、横文字を使うことで安心や権威を保とうとする心理を、職場の人間観察の視点から解説。言葉の曖昧さが生むストレスの正体を読み解きます。
行動の背景解説 被害者意識が強い人の心理――なぜ人は「不幸な立場」にしがみついてしまうのか【解説記事#10】
被害者意識が強い人はなぜ変わらないのか。不幸にしがみつく心理構造と、周囲が疲れる理由をわかりやすく解説。
心理分析／傾向分析 なぜ人は「肩書」を偽ってまで逃げるのか｜自己保身が連鎖する職場の心理構造【考察記事#6】
できないことを認めず、肩書で逃げる人はなぜ生まれるのか。自己保身・恥の恐怖・逃避が連鎖し、職場を崩壊させる心理構造を考察する。
心理分析／傾向分析 なぜ共感は「安心」から「コントロール」に変わるのか｜わかってほしい病が人を孤独にする理由【考察記事#5】
共感は本来つながりを生むものだが、なぜ人を疲れさせ、孤立を招くのか。共感依存・境界の崩れ・集団心理の観点から構造的に考察する。
事例メモ／ケース記録 「それ、共感できないの？」が空気を凍らせた夜｜共感を強要する人が生まれる瞬間【観測日記#6】
共感を求めすぎる人は、なぜ相手を追い詰めてしまうのか。LINEグループで起きた“共感圧”の実例から、安心を求める心理と距離の取り方を観測する。
説教・正論系 なぜ「説教が効かない人」が増えたのか── 無関心は冷酷ではなく、最小消耗の防衛である
説教を浴びても崩れない「無関心な人」は冷酷なのか、それとも防衛なのか。なぜ説教する側だけが消耗し、聞く側は無傷でいられるのか。現代の人間関係で無関心が選ばれる心理構造を考察します。