沈黙の心理

事例メモ/ケース記録

謝らない生徒と責任が宙に浮いた日|行動が選択として処理された場面【観測日記#23】

無断欠席後に電話はつながったが、謝罪はなかった。謝らない生徒との会話で何が起きていたのか。感情を排した観測視点で、責任が語られない場面を記録します。
事例メモ/ケース記録

挨拶をしない保護者と会話が成立しなかった日|関係が開かなかった通話記録【観測日記#22】

電話はつながったが、挨拶はなかった。事実は伝えたが共有は起きなかった。挨拶をしない保護者との通話を、感情を排した観測視点で記録します。会話が成立しない場面で何が起きているのか。
事例メモ/ケース記録

無断欠席と沈黙が同時に起きた日|責任が語られなかった最初の瞬間【観測日記#21】

確認はあったが来なかった。謝罪も連絡もなく、その後は既読スルー。無断欠席と沈黙が同時に起きた一日を、感情を排した観測視点で記録します。行動が示す意思とは何か。
行動の背景解説

既読スルーする人の心理|返事をしないことが「最も安全な意思表示」になる理由【解説記事#20】

既読スルーは無視や拒絶ではない。返事をしない人の心理を、責任回避・判断保留・感情処理の観点から解説。既読スルーが起きやすい関係性と、巻き込まれない観測視点を紹介します。
公開叱責・怒る人

朝礼で人前で叱る上司は、なぜ止まらないのか

朝礼で人前で叱る上司はなぜ止まらないのか。公開叱責が起きやすい理由を、序列・沈黙・集団心理の観点から解説。巻き込まれない対処法も紹介します。
公開叱責・怒る人

会議室で人前で叱る上司は、なぜ止められないのか

会議室で人前で叱る上司はなぜ止められないのか。公開叱責が起きる心理と、周囲が沈黙する理由を解説。巻き込まれない対処法も紹介します。
公開叱責・怒る人

人前で怒る人は、なぜわざわざ「公開の場」で叱るのか

職場で人前で怒る人、公開の場で叱責する上司はなぜ止まらないのか。支配欲・承認欲・不安という心理構造から解説し、巻き込まれないための対処法までわかりやすく解説します。