職場ストレス

考察記事

なぜ権威に寄りかかる組織は鈍くなるのか|肩書き会話が奪う“考える力”【考察記事#12】

「京大卒」「専門家が言っている」といった肩書き依存が、なぜ組織の思考力を下げるのかを考察。判断の外注、思考停止、現場疲労の構造を観測シリーズの視点で解き明かします。
考察記事

なぜ曖昧な横文字は組織の思考力を下げるのか|「リザルト文化」が生む静かな劣化【考察記事#11】

「リザルト」といった曖昧な横文字が、なぜ組織の思考力や判断力を下げるのかを考察。言語の曖昧さ、責任の分散、翻訳コスト、思考停止の構造を観測シリーズの視点で解き明かします。
解説記事

なぜ人は横文字を多用すると偉く見せたがるのか|「リザルト」が連呼される心理構造【解説記事#12】

「リザルト」と連呼する上司に感じるイラつきの正体を心理学的に解説。横文字が使われる理由、権威借用、不安と曖昧さの関係、部下が感じる言語ストレスを観測シリーズの視点で読み解きます。
考察記事

なぜ“説教が効かない人”が増えたのか── 無関心は冷酷ではなく、最小消耗の防衛である【考察記事#4】

説教を浴びても崩れない「無関心な人」は冷酷なのか、それとも防衛なのか。なぜ説教する側だけが消耗し、聞く側は無傷でいられるのか。現代の人間関係で無関心が選ばれる心理構造を考察します。
考察記事

逃避と防衛シリーズ|人はなぜ“現実から逃げる”のか?【考察記事#2】

嘘ではなく防衛。人はなぜ現実から逃げるのか――自己保身・承認・安心の三層構造を観測し、「逃避」と「防衛」の心理を読み解く考察シリーズ。
解説記事

説教が止まらない人の心理学── “正論”が暴力になるメカニズム【解説記事#6】

説教する人ほど「人のため」と言いながら、聞く側は消耗する。説教が止まらない心理は承認欲・支配欲・正義中毒の組み合わせ。正論が暴力化する仕組みと、疲れない対処法を解説します。