会議室という場所は、不思議だ。
机と椅子が並んだだけの空間なのに、
一言で空気が凍ることがある。
その日も、
進捗確認だけのはずの会議だった。
🔭 観察対象
- 上司A：成果と正しさに強く執着するタイプ
- 部下B：真面目で言い返さない
- 周囲の同僚たち：目線を落とす人々
- 観察者A：現場を俯瞰する視点
- 傍観者B：読者の心の声担当
💥 今日の観測現場：会議室が静まり返った瞬間
「Bさん、これ昨日も同じミスでしたよね？」
少し強めの声が、会議室に響いた。
全員がいる前で、
名指しで、
“確認”ではなく“断定”として投げられた一言。
観察者A
あ、この瞬間で“注意”から“公開叱責”に変わった。
傍観者B
うわ…今ここで言う必要あった？
📌 発端：「確認」が“晒し”に変わるまで
Bは、弁解も反論もしなかった。
「…すみません」
それ以上、何も言わない。
上司Aは満足そうに続ける。
「こういうの、前にも言いましたよね？」
その言葉が出た瞬間、
会議は“情報共有の場”ではなくなった。
ここで起きているのは、
よくある 公開処刑的な叱責 に近い。
😶 なぜ誰も止めなかったのか
周囲の同僚は、
誰も口を挟まない。
資料を見るふり。
メモを取るふり。
水を飲むふり。
観察者A
誰も賛同していない。でも、誰も否定もしない。
傍観者B
止めたら、次は自分かもしれないもんね…。
沈黙は、反対ではない。
安全な選択だ。
🧠 Aの観測メモ（心理スナップ）
観察者A
上司Aは怒っているようで、実は不安定だった。
- 自分が正しい側に立っていたい
- 場を支配していないと落ち着かない
- 皆の前で“優位”を確認したい
これは教育ではなく、
立場を守るための行動だ。
🎭 公開の場が生む“役割”
この瞬間、
会議室には3つの役割が生まれていた。
- 叱る人
- 叱られる人
- 見ている人
誰もが、その役割から逃げられない。
🧩 今日の観測メモ（まとめ）
| 観測項目 | 内容 |
|---|---|
| 叱責の目的 | ミス修正ではなく優位性の確認 |
| 周囲の沈黙 | 巻き込まれ回避の本能 |
| Bの無反応 | 防御としての最適行動 |
観察者A
反論しないことは、弱さじゃない。
傍観者B
むしろ、一番コスパのいい防御かも。
🪞 まとめ
会議室で起きた出来事は、
特別な事件ではない。
どこにでも起きる、
人間関係の力学だ。
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